一、指导思想

　  为了促进三幼集团化管理，进一步健全幼儿园人事管理制度，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养一支富有生机与活力，品德优秀、专业素养精良、善于管理的高素质幼儿园管理队伍，促进园所各部门卓有成效地开展工作，根据上级部门要求，结合我园实际情况，制定此方案。

二、组织领导

   领导组组长：刘晓红

   副组长：万卫华  王仁凤  于小丽  王海燕  缪亚琴

三、竞聘条件

1．具备本科学历，在幼教岗位工作10年以上，在编在岗且身心健康的三幼教职工。

　　2．能坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有较高的政治思想素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气，能经得起各种考验。在工作和生活中能够以幼儿园利益为重，凡事从幼儿园利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感。

　　3．能坚持原则，有强烈的事业心，有一定的开拓创新精神，有一定的工作组织协调能力，能卓有成效地开展工作，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识，能讲实话，办实事，求实效，在群众中有一定影响力。

　　4．热爱幼教事业，有较丰富的教育教学实践经验，业务熟练，善于上进，能自觉提高自身专业素养，在教育、教学工作中任劳任怨，努力工作，且工作实绩较为突出。

四、竞聘岗位与职数

    后勤主任一名，保教主任二名。

五、主要程序

（一）发布公告

    此方案在幼儿园网站上发布

（二）民主推荐

　　竞聘候选人的产生按竞聘的岗位、任职条件，采用民主推荐的方式：一是个人向领导小组自荐，二是员工向领导小组推荐，三是领导小组推荐。方案公布后，请符合条件和资格的，并且有意参加竞聘的教师于9月23日12：00之前向幼儿园申请并填写《海安市第三实验幼儿园中层干部竞聘申请表》（相关佐证材料请上报到王海燕园长处）。

（三）资格审核

    领导小组根据申报人员提供的相关证件与材料予以审核。

（四）演讲述职

9月26日下午4：40召开全园教职工大会，竞聘者向全园教职工进行竞聘述职，述职时间控制在10分钟以内。

（五）民主测评

竞聘述职后，与会人员对竞聘人员进行民主测评，民主测评占60%。民主测评时，竞聘者的直系亲属应回避。在可能的情况下邀请市局监审室和人事科相关领导参加。

（六）初拟人选

根据民主测评的结果，幼儿园考评领导小组占40%，确定拟聘人选。

（七）聘前公示（在幼儿园网站公示）

（八）聘任

公示期满，园长向聘用对象颁发聘书，同时报市教体局人事科备案。

　　（九）相关待遇

1．优先接受各级各类培训和参加各种学习。

　 2．中层干部待遇期限从拟聘用之日起算，按有关规定享受相应待遇执行。

二〇一九年九月二十日