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“海安名师工程”第三梯队培养对象风采展示——承古启新,以大先生之志育新时代之人

来源: 发布时间:2024-07-12 20:41:01 浏览次数: 【字体:

平凡的幼教之路上,

总有一群不平凡的人。

我是灌溉者,

用爱滋润着幼儿茁壮成长;

我也是同路人,

用希望的力量激发年轻教师的潜能。

我心中有爱,心中有光,

一路为幼儿保驾护航!

——杨萍

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杨萍,海安市第三实验幼儿园后勤主任,海安市骨干教师,2020年被评为海安市海陵名师。

从事幼教工作以来,她数十年如一日保持对孩子的关爱之心,对岗位的敬畏之心,对幼教事业的执着之心,深入践行“怀着一颗谦卑的心,与孩子一起过幸福完整的教育生活”之教育理念,呵护童心、筑梦童年,在幼教道路上砥砺前行,焕发绚丽光彩。

一、立根型:站稳我的生命姿态

在教育事业的征途上,她坚守信念,率先垂范。不断深化对教育方针的理解,确保教育教学工作与国家政策同频共振。秉持奉献精神,清廉从教,积极传播正能量。严于律己,以身作则,时时刻刻以骨干教师、海陵名师的标准要求自己,用实际行动践行习近平总书记的嘱托,做新时代“大先生”。

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二、茂枝叶:铸就我的专业飞跃

1.革新观念开新局,教研领航辟新途。

伴着幼教改革浪潮,她存谦卑好学,砥砺前行。不断汲取前沿教育理念的营养;勇于探索教学方法的革新,推动教师角色从单向传授向陪伴探究的转身,从知识灌输到能力培育的转变,从单一框架的束缚到多元并蓄的转向。她精心构建了一个个充满活力、自由温馨的师幼互动场景,为幼儿的心理、学习成长奠定基础。

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2.深耕教海同研习,抱团成长共奋进。

作为新时代的教师,报团学习共同成长是时代的呼唤。她从“发现问题--交流分享--积极反思--梳理提升--实践检核--再分享再交流”的方式,带动老师们专业发展的螺旋式上升。以解决实践问题为出发点,以教研活动来调动老师们参与教研的积极性,不仅营造了良好的研究氛围,带领老师们体验了职业的幸福。团队里的老师们多次参赛、获奖,形成了提高科研研究的坚定认识,提升了科研探索的勇气,在积极探索与进取中,不断地从“经验总结”向“科学论证”的思维转型努力。

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3.勤勉铸就大后勤,师幼安稳有保障。

作为幼儿园后勤主任,她甘于奉献,诚实敬业,尽职尽责。因为她知道为教职工服务不仅是她服务于师幼的承诺,更是一种责任。《幼儿园工作规程》提出:必须把幼儿的生命安全放在工作的首位。鉴于此,日常安全巡检、周期性维护、隐患根除构成了她职责中不可或缺的篇章。她细致入微地核查每一项设施与用具,从细微处着眼,确保每一处细节都符合安全标准。无论是技防、人防、物防还是灯光、风扇运作;乃至电教器材与食堂水电系统的全面检查,都力求精准到位,防患未然。让师幼在安全无虞的环境中生活,是她后勤工作的价值体现。

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“育苗有志同心童行,润物无声伴爱成长”。愿用一颗真诚的心关爱幼儿、热爱工作,以认真扎实的工作作风和对幼教工作的情怀与使命感,敏于求新、善于思考、勇于实践,永怀一颗谦卑的心走进童年,与孩子一起过一种幸福完整的教育生活。

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