海安县机关幼儿园教职工学期绩效考核情况说明
一、考核项目组成
月考核情况+安全情况+教学效果+家长测评奖+班务工作情况+个人获奖情况+出勤情况+其它日常考核情况
二、具体情况说明：
1．月考核即平均数
结算月考核平均数，以89分为基数，每高出0.1分为5元，合计所得金额为月考核加奖。
2．全勤奖说明
A．一学期期内如无病私假、无迟到、无早退、无请假1小时现象者。
B．一学期内，如果无任何病、私假，有请假1小时现象或迟到、早退现象者，另有说明。
3．家长测评奖：
家长工作有基础奖，如全优满意率达85%以上且无C者加奖
4．安全奖情况
学期中如发现有安全事故：需去医院缝针治疗或诊治检查费较高或家长反响较大的，则取消安全奖。保育员扣一半。
5．教学效果奖：
A．幼儿发展测查中，优秀率达50%以上，加奖
B．百分制平均分超过平行班五分以上再加奖
6．其它奖
与哺乳期、怀孕期（5个月）以上教师及新教师配班加奖
7．关于师生获奖情况，按奖惩制度的条文逐条对照，符合实情加奖。
班务考核，班级网站维护情况有优秀、较好、正常公布并适当加奖和较差的无奖，下学期有可能会扣奖。
8．对照“日常考勤记载”的出勤情况，予以相应考核。
日常考核情况对照“工作巡查记录”的情况，相应考核。
海安县机关幼儿园
二〇一五年元月十日
用户登录